与“ 团队 ”相关的内容。
找人这件事,非常考验创业者对自己创业方向的思考深度。
遇到这种“没钱且没人”又急需找优质人才的情况该怎么办?
目前阿里的文化正在“升级”,但内部的人也感觉到了这种文化的转型并不是那么的容易。
虽然就早起投资而言的DD一般不会像企业IPO般复杂持久,但是这也正是考察拟被投企业的一个好时机。
在该开人的时候,你的决定够果断吗?
最容易忽视的地方,往往是最致命的。
很多细节都决定了你要的人才是否会来。
没有一个足够优秀的团队,很容易战略不清晰,战术执行不彻底,因此联合创始人是非常必要的。
消费领域中,产品就会比团队更重要,而在科技领域中,拥有科学家的团队就能获得更多的青睐。
尽量避免像电影中所看到的那些情景那样去打造你自己的公司-不停的跟律师和会计进行会议讨论,不停的开会协商讨论,跟人在外边边喝咖啡边潇洒的探讨,在不同的大小会议当中周旋,等等。
获得 太平医疗健康基金,凯辉基金,中电数据,C轮,3.00亿人民币
获得 睿悦投资,大有资本,B轮,未披露
获得 未透露投资方,天使轮,千万级人民币
获得 云晖资本,中信建投资本,贵阳创投,C轮,数亿人民币
获得 北京高精尖产业发展基金,银河证券,北京金融街资本,D轮,过2.50亿人民币
获得 东吴创投,中科创星,天华超净,天使轮,数千万人民币
创业团队怎样做公关?
创业不应该犯的那些错误
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