新一代创业者正在进行一场大规模的迁移:脱虚入实,从简单模式创新深潜进入社会生产生活的毛细血管,通过硬核技术、数字化手段,以创业者的敏锐触角和灵活姿态改造世界。在全新的创业时代,中小企业如何避免闭门造车、整合资源找到最佳实践?如何在缺人员、...
在讲怎么做招聘之前,作为CEO我们要自顶向下的理解商业。理解它之前,你要先量量你自己。
三个词总结如何处理职场关系。
除了极少数可以排除在规则之外的领导者——比如著名的独裁者乔布斯,大多数领导者都需要通过持久的学习来变得伟大。
“我跟马云是有差距的,自己对人性的考虑得非常少。”
分清先后,量力而为,各取所需。
只要我的信息是适时发送,不重复,清晰且有价值,适时提醒而不惹人厌烦,那么我就知道自己不会讲得过多。
创业团队的特殊形态,注定管理的不确定性太多,很难有固定的管理理论体系可以去模仿。
创业者的能力参差不齐,基本都是跨行创业,或者为了创业而创业,本身在技能方面就没有很好的储备,所以也很难在短时间内形成技能主导的思维,培训也就无从谈起。
通过解读汉高祖刘邦的帝王之路来探索在创业者的领导能力在不同阶段所要经历的挑战和改变。
首先,恭喜郎平指导和中国女排姑娘夺得里约奥运会金牌。
你必须想出来,并且告诉你的同伴们要去向何方,否则一个团队无处可以使力。
初创团队,三五个兄弟,凑一块,远大前程,机会稍纵即逝,说干就干,绕不开的一个问题:股份咋分?
2016年已经过去了一半,“资本寒冬”仍然霸据上半年主要关键词的位置,创投圈明显表现出“估值跳水”和“融资放缓”两大特点。
加强人力资源成本控制,首先必须明确人力资源成本的含义,它是指为取得、开发和利用人力资源而产生的费用,包括人力资源取得成本、使用成本、开发成本和离职成本等。
获得 太平医疗健康基金,凯辉基金,中电数据,C轮,3.00亿人民币
获得 睿悦投资,大有资本,B轮,未披露
获得 未透露投资方,天使轮,千万级人民币
获得 云晖资本,中信建投资本,贵阳创投,C轮,数亿人民币
获得 北京高精尖产业发展基金,银河证券,北京金融街资本,D轮,过2.50亿人民币
获得 东吴创投,中科创星,天华超净,天使轮,数千万人民币
专访乐胶网创始人张立方:应用数字孪生技术,助力中国包装耗材产业数字化转型升级|看见新力量NO.98
专访潽瑞汀光总经理郑哲:致力于成为国内领先的高性能太阳能电池板供应商|看见新力量NO.95
新核云携手阿里云,深耕离散制造数字化
创业团队怎样做公关?
创业不应该犯的那些错误
请选择身份
快捷登录
您的注册邮箱: 修改
重新发送激活邮件 进入我的邮箱