与“ 团队 ”相关的内容。
而当一部分Saas产品深耕服务功能的全面性时,还有一些产品选择了更加垂直的服务方向——比如从不可或缺的表格类办公软件入手,为用户提供便利可协作的办公工具。
只有10%的战略能够被有效的执行。战略不能被有效执行的一个重要原因是中高层团队的问题。
创业不是目的,创业是一种生活方式,只有极少数的人创业能够带来财富,相当多的人倒在半路上,生活方式是非常好的人生体验。
只要我的信息是适时发送,不重复,清晰且有价值,适时提醒而不惹人厌烦,那么我就知道自己不会讲得过多。
创业不易,每一个领域我们其实都并懂不了多少。所以我们希望从以前的创业者中、从投资人那里了解各种趋势,学到各种干货知识。
创业者的能力参差不齐,基本都是跨行创业,或者为了创业而创业,本身在技能方面就没有很好的储备,所以也很难在短时间内形成技能主导的思维,培训也就无从谈起。
加强人力资源成本控制,首先必须明确人力资源成本的含义,它是指为取得、开发和利用人力资源而产生的费用, 包括人力资源取得成本、使用成本、开发成本和离职成本等。
创业不易,守业弥坚。
前段时间,在笔者的朋友圈被这样一篇稿子《假装高逼格的公司都死掉了》刷屏,一时间引起大家的唏嘘,有的人为死掉的团队惋惜,也有人在思考明明高逼格怎么就死掉了,创业提高员工福利,鼓励大家好好干活有错吗?没错,但过头了!
你在公司中的等级越高,人们就越希望你能在没有直接经验或专业知识的领域做出决策
获得 太平医疗健康基金,凯辉基金,中电数据,C轮,3.00亿人民币
获得 睿悦投资,大有资本,B轮,未披露
获得 未透露投资方,天使轮,千万级人民币
获得 云晖资本,中信建投资本,贵阳创投,C轮,数亿人民币
获得 北京高精尖产业发展基金,银河证券,北京金融街资本,D轮,过2.50亿人民币
获得 东吴创投,中科创星,天华超净,天使轮,数千万人民币
创业团队怎样做公关?
创业不应该犯的那些错误
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