与“ 创业团队 ”相关的内容。
创业者的能力参差不齐,基本都是跨行创业,或者为了创业而创业,本身在技能方面就没有很好的储备,所以也很难在短时间内形成技能主导的思维,培训也就无从谈起。
通过了“风暴期”,大家建立了新的团队的目标和规则等,一个真正的团队才开始形成。
建立一个优秀的团队需要一位出色的领导者,一位出色的领导者可以在艰难的时期做出一个正确的判断。
创始人需要有理性的用人观。
这样的公司其实是在拿别人的人生当炮灰。
找人这件事,非常考验创业者对自己创业方向的思考深度。
遇到这种“没钱且没人”又急需找优质人才的情况该怎么办?
目前阿里的文化正在“升级”,但内部的人也感觉到了这种文化的转型并不是那么的容易。
虽然就早起投资而言的DD一般不会像企业IPO般复杂持久,但是这也正是考察拟被投企业的一个好时机。
在该开人的时候,你的决定够果断吗?
获得 太平医疗健康基金,凯辉基金,中电数据,C轮,3.00亿人民币
获得 睿悦投资,大有资本,B轮,未披露
获得 未透露投资方,天使轮,千万级人民币
获得 云晖资本,中信建投资本,贵阳创投,C轮,数亿人民币
获得 北京高精尖产业发展基金,银河证券,北京金融街资本,D轮,过2.50亿人民币
获得 东吴创投,中科创星,天华超净,天使轮,数千万人民币
创业团队怎样做公关?
创业不应该犯的那些错误
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