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刚逸领导力公司CEO林正刚:现在创业者缺什么?

看法

林正刚 林正刚 2015-06-13 08:59

导语 创业是一个美好的词,通过创业者的努力,能把未知的东西,带给全人类,比如改变大家沟通方式的扎克伯克,但如何成为一...

创业教训 林正刚

刚逸领导力公司CEO林正刚:现在创业者缺什么?

林正刚,刚逸领导力公司CEO,前思科中国区总裁,先后供职于美国陶氏化学公司、数字设备公司及思科系统公司,受中西方两种文化浸染,积累了丰富的高层管理经验。

2002年升任思科全球副总裁,2005年出任中国区总裁。

在其带领下,思科中国稳步发展,并屡次荣获“中国最佳企业公民行为奖”“年度最受尊敬企业”等大奖。

创业是一个美好的词,通过创业者的努力,能把未知的东西,带给全人类,比如改变大家沟通方式的扎克伯克,但如何成为一名伟大的创业者?这是很难的问题,那不妨来看一下现在创业者究竟缺了什么?

下面带来林正刚先生的4点分享。

1、缺乏长远规划。

国外都是几代人去做一家企业,而中国很少这种情况。

社会的浮躁氛围,让创业者过于看中短期利益,以至于在中国百年企业很难出现,很难培养出伟大企业家。

2、缺乏培养职业经理人的意识。

没有职业经理人创业者的生意做不大。

企业如果想做强做大,想脱离做小买卖的模式,就需要学会用职业经理人。职业经理人需要创业者创造就业机会,创业者也需要职业经理人帮忙将企业做强做大。

建立适合职业经理人发展的工作环境,是企业的能力以及核心竞争力。就像马化腾所说:一名工程师可以创造一个企业,但没有优秀的职业经理人,不可能成就成功的企业。

3、好的心态。

无时无刻都需要有创业者心态,用空杯心态去学习,用有利别人的心态去帮助别人。

4、运营和沟通能力。

很多创业者不是知识不够,而是心态和沟通能力不够好。现在很多创业者看太多鸡汤学,但只学招数,不学内功。

创业者首先要练的应该是企业的运营能力,然后是做人,不会做人,就不会做事。

很多企业在发展过程中都会出现一个问题:

企业越大,内耗越大,究其根本在于缺乏一个沟通的运营框架企业所有的问题其实都是沟通的问题。

心态是看不见的,如果你的沟通能力很弱,那无论你有多好的心态都没有人感觉到,最终你的领导力也没有办法提升,所以心态与沟通需要紧密合作才能发挥出你的领导力。




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