思达派

• 管理好创业团队 你只需把握这4个原则

  创业团队的特殊形态，注定管理的不确定性太多，很难有固定的管理理论体系可以去模仿。

  创业团队

• 只懂得给员工“灌鸡汤”，连技能培训都不做的创业公司，是没有前途的

  创业者的能力参差不齐，基本都是跨行创业，或者为了创业而创业，本身在技能方面就没有很好的储备，所以也很难在短时间内形成技能主导的思维，培训也就无从谈起。

  创业教训 创业团队

• 史说创业之团队篇丨领导力的升阶之路——汉高祖是如何炼成的

  通过解读汉高祖刘邦的帝王之路来探索在创业者的领导能力在不同阶段所要经历的挑战和改变。

  刘邦 团队管理 领导力 创业

• 周鸿祎：创业者要学习郎平，时刻准备抛弃“舒适区”，进入“学习区”

  首先，恭喜郎平指导和中国女排姑娘夺得里约奥运会金牌。

  女排 周鸿祎 郎平 创业

• 创业者：不要用手脚都勤快掩盖思想上的懒惰！

  你必须想出来，并且告诉你的同伴们要去向何方，否则一个团队无处可以使力。

  创业者特质 创业教训

• IDG资本调研：超六成企业认为预算限制是人才招募的最大挑战

  2016 年已经过去了一半，“资本寒冬”仍然霸据上半年主要关键词的位置，创投圈明显表现出“估值跳水”和“融资放缓”两大特点。

  资本寒冬 IDG资本

• 管理经验分享！浅谈人力资源成本控制

  加强人力资源成本控制，首先必须明确人力资源成本的含义，它是指为取得、开发和利用人力资源而产生的费用， 包括人力资源取得成本、使用成本、开发成本和离职成本等。

  人力资源管理 团队管理

• 硅谷创业秘籍：非技术人士如何创立技术公司 ​

  如果你是一名非技术人士，对于技术、工程或是软件编程一窍不通，但依旧想进入创业浪潮并且还是创办一家科技公司，你是否应该停下脚步？当然不是！技术背景不是必要条件。

  创业思维 创业经验

• 顺为资本孟醒：靠谱的合伙人怎么找？7个问题帮你搞定

  很多创业者形容，找合伙人比找对象还难——这似乎也不算夸张。

  顺为资本 合伙人 创业经验

• 想要管理好一个团队，杀伤力最大的竟然是这个!

  ，远离"负能量"，才能获得正能量，积极向上！

  团队管理 创业经验

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