相关文章
-
管理好创业团队 你只需把握这4个原则
-
只懂得给员工“灌鸡汤”,连技能培训都不做的创业公司,是没有前途的
创业者的能力参差不齐,基本都是跨行创业,或者为了创业而创业,本身在技能方面就没有很好的储备,所以也很难在短时间内形成技能主导的思维,培训也就无从谈起。
-
史说创业之团队篇丨领导力的升阶之路——汉高祖是如何炼成的
-
周鸿祎:创业者要学习郎平,时刻准备抛弃“舒适区”,进入“学习区”
-
创业者:不要用手脚都勤快掩盖思想上的懒惰!
-
IDG资本调研:超六成企业认为预算限制是人才招募的最大挑战
2016 年已经过去了一半,“资本寒冬”仍然霸据上半年主要关键词的位置,创投圈明显表现出“估值跳水”和“融资放缓”两大特点。
-
管理经验分享!浅谈人力资源成本控制
加强人力资源成本控制,首先必须明确人力资源成本的含义,它是指为取得、开发和利用人力资源而产生的费用, 包括人力资源取得成本、使用成本、开发成本和离职成本等。
-
硅谷创业秘籍:非技术人士如何创立技术公司
如果你是一名非技术人士,对于技术、工程或是软件编程一窍不通,但依旧想进入创业浪潮并且还是创办一家科技公司,你是否应该停下脚步?当然不是!技术背景不是必要条件。
-
顺为资本孟醒:靠谱的合伙人怎么找?7个问题帮你搞定
-
想要管理好一个团队,杀伤力最大的竟然是这个!
创头条 创业干货分享
关注创头条,收听和分享“创业干货”

携手创头条,为您提供专业的初创企业营销推广服务