思达派

• 盈科律所合伙人胡浩：股权激励的那些坑

  介绍两个数据： 2015年《财富》杂志：世界500强有85%的企业做过股权激励； 中国上市公司截至2015年：700多家上市公司公布的股权激励计划有1000多个（注：因为一个公司可能会做多轮股权激励）。  为什么这些公司这么喜欢做股权激励？ 股权激励目...

• 美国财务公司首席执行官、前投资人Andy Rachleff：创始人，你应该这样为员工合理分配股权！

  如果你告诉自己的员工，要像“公司主人一样去去思考问题”，那么就比需要给他们匹配相应的股权，把他们和公司的成功/风险“绑定”在一起。

  创业准备

• 斯坦福教授、著名风投家Peter Ziebelman：对创业公司股权分配的几点思考

  如果创始人没经验或者分配股权时掺杂着私情，那就雪上加霜了。

  聆听投资人

• 半年倒闭2000家？死亡名单背后 创业公司的7条生存法则

  寒冬创业选2B，避免大资金投入。如果你正在融资，不要纠结估值，能拿钱赶紧拿，落袋为安；如果还没开始融资而在未来6~12个月又有融资刚需，那明天就启动。
  

  资本寒冬 创业 融资

• 长石资本李侃：初创公司股权治理结构的三个“温柔的陷阱”

  这些陷阱值得创业者和投资者在设计股权结构时引起足够的重视。

  长石资本 李侃 VC说

• 长石资本合伙人何华峰：企业转型的股权陷阱

  企业转型过程中股权设置的一个大原则是：各方的股权比例要与贡献度相匹配。

  创业教训 VC说

• 创业公司股权分配7大实操建议

  创业者通常采用两种方式确定公司的股权结构，一是按照股东的出资比例进行分配，二是在股东之间平均分配。前者容易触发股东贡献和持股比例不匹配的问题，后者则会削弱核心创始人对公司的控制力，影响公司的决策效率。

  创业经验 股权分配

• 金有元：初创企业的股权应如何布局？考虑这4个方面！

  核心创始人在公司创业征途中担任的就是“船长”的角色。

  创业准备 解决方案 金有元

• 关于股权代持，创业者必须知道的3件事

  通过代持方式持有股权是否安全可靠？

  金有元 创业服务 创业准备

• 经纬创投邵亦波：创业公司股权激励要注意的4大问题

  我很喜欢期权，它是小公司能够吸引到人才并且留住人才的最大法宝，而人是公司成功最重要的东西。

  经纬创投 邵亦波 创业准备 VC说

12下一页尾页