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承认为姚安娜第一次“公权私用”,任正非向全体华为人致歉

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水草 水草 2021-02-04 13:00

导语 创头条获悉,2月3日,有媒体曝出,任正非在华为内部心声社区就注册姚安娜商标事件向全体员工道歉。  具体情况为,华...

承认为姚安娜第一次“公权私用”,任正非向全体华为人致歉

创头条获悉,2月3日,有媒体曝出,任正非在华为内部心声社区就注册姚安娜商标事件向全体员工道歉。 

具体情况为,华为在内部心声社区发布《关于公司代理姚安娜商标注册的几点说明》。说明称,“社会上有些公司或个人恶意抢注姚安娜商标,我们不得为之”,“任总是第一次公权私用,为此向全体员工道歉”。

对此,有华为内部人士对界面新闻证实了上述说明的真实性。

同日,任正非签署了一份《关于对技术探索团队和个人回溯激励的决议》的文件,该文在华为心声社区公开。

任正非表示,鉴于技术探索的长期性、不确定性等特点,需要建立当期激励和回溯激励相结合的机制,以更好牵引从事技术探索的团队和个人直面挑战、坚韧不拔、持续贡献,落实公司不让雷锋吃亏的激励导向。 

据了解,该回溯激励主要面向以下技术探索场景的团队和个人。第一,技术探索前期方向和价值不清晰,能够克服资源不足等挑战坚持开拓进取,并最终取得胜利的团队和个人;第二,技术探索存在多个路径,证明所探索路径不可行、帮助公司少走弯路的团队和个人。

任正非表示,回溯时段的个人绩效结果可以修改并作为该时段的最终绩效,结合历史激励状况,可以对回溯团队和个人给予一次性奖金补偿,奖金原则上以及时激励(TIA)方式发放,由公司战略奖金支付,同时对贡献突出的个人可以先做人岗晋升和任职晋升,并同步调整薪酬待遇,鼓励分层级对回溯团队和个人做精神激励,如表彰大会、荣誉称号、勋章奖章和立体宣传等。

文件显示,该文从发文之日起生效,有效期为5年。

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