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群发红包“领而不转”怎么破?试试创头条“push红包”正确姿势

导语:创头条“push红包”,企业用户发布文章后可以选择放入现金红包,用户分享该文章即可获得红包奖励。

最近,某知名地产公司高管因群发红包时表示“不转发移出本群”引发热议,很多人因不适而退群。

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且不对事情进行评议,“不转发就踢”这一做法背后,其实反映了企业“社群裂变”推广模式的隐痛。

近几年,“私域流量”受到很多公司的青睐,其中通过社群等“群发红包”刺激传播裂变是最常用的手段,但这一方式在实际操作中经常遇到尴尬——

1、 企业发红包,群友抢了红包后是否转发无从了解,如果一一追问显得不友好,影响社群氛围;如果一一加好友查看朋友圈,也很难实施。

2、 企业发放红包较小无人问津,或者群友抢了红包感觉和自己分享的价值不相符。

如此一来,企业推广就会陷入“投入不产出”或者无从评估的境地,怎么破?

针对社交渠道分享的痛点,创新创业服务机构创头条Ctoutiao.com)于2017年上线了“push红包”的推广产品,企业用户发布文章后可以选择放入现金红包,用户分享该文章后可获得红包奖励,根据用户分享后带来的阅读量还可以获得不同额度的“现金奖励”。

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与传统群红包推广相比,创头条的“push红包”基于用户主动分享的行为设定,分享群体不仅限于熟人圈,传播数据可统计,对传播贡献值大的用户可以获得更多红包。其次,企业发放的金额可根据自身成本设定,避免“红包太小”无人问津的尴尬。

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据了解,该产品上线以来,数千企业通过“push红包”带动了数十万次的分享和转发。

来源:创头条
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赵欣
赵欣
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