不知道大家还记不记得，此前海南椰树集团发布的一则招聘信息。

该信息显示，椰树要求职业经理的应聘者签订承诺书，保证顾事业不顾家、终身在椰树集团服务，并且以房产作为抵押，“离开‘椰树’以房产偿还”。

对此，8月24日，椰树集团董事长赵波在接受采访时回应称，自己竞聘总经理时曾主动抵押了房产，因为这样能够“给自己压力，也给自己动力”，对个人和企业成长都有好处。

“可以说企业高管都是这样做的。”赵波表示，此次被确定违法的“承诺终身服务并抵押房产”招聘条件，仅针对高管职位，初衷是避免企业投入巨大成本培养的高管跳槽。

总的来看，椰树集团提出这个招聘条件，无非就是要招贤纳士，以防人才流失，公司损失惨重。可是要想真正地留住人才，远远不是用条约就能框柱的吧

提到程序员，大家可能就会想到996、007等字眼吧？然而别人家的程序员是这样的.....

最近，有网友分享了谷歌程序员 “.Air”工作日的一天，其悠哉程度甚至超过国内朝九晚五的工作者。

作者还称自己部门几乎不会加班，现在更是因为疫情索性直接在家办公，不用去公司了。

对于上述消息，华为前专家吴醒峰博士转发了该微博，并称信息是靠谱的，他此前去硅谷开会专门去谷歌园区参观过，了解到 “搜索等业务用了10%（也许不到）的人撑起了90% 的盈利，所以整体压力不大”以及 “以前谷歌的人是允许有25% 的精力投注在与本项目完全无关的事情上的，你可以想见得到这种宽松。”

所以别人家的码农是养老型职业....你一天工作多久？

继蚂蚁集团工商变更之后，又一公司管理层大变动。

今日消息，百度搜索大批前高管加盟字节跳动，包括吴海锋、孙雯玉、谭待等

此前2019年5月，百度5名高管闪电离职，其中4名是百度搜索公司管理层。近日，这4名高管中，2人已加入字节跳动，分别是吴海锋和孙雯玉。

据了解，离开百度后，吴海锋和孙雯玉共同创立了一家公司——幺零贰四科技有限公司，做医疗信息相关。离职时，百度对他们有禁业协议，为期1年。如今禁业期已全面结束。

据报道，即他们的公司整体并进字节跳动——这表明，字节把两员百度搜索重要高管及团队，收入囊中。