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HR当面裁员?神州优车:已提供补偿,方式欠妥

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水草 水草 2019-12-30 18:00

导语 创头条消息 近日,一段神州优车HR直接在工位宣读裁员通知的视频引起热议。视频中员工在工位上正常工作,而神州优车HR直接当面宣布裁员并让该员工签字。 该HR声称“我们不是在跟你协商,是单方面解除劳动关系,你如果有什么意见,直接去找仲裁委,我们已经...

创头条消息 近日,一段神州优车HR直接在工位宣读裁员通知的视频引起热议。视频中员工在工位上正常工作,而神州优车HR直接当面宣布裁员并让该员工签字。

该HR声称“我们不是在跟你协商,是单方面解除劳动关系,你如果有什么意见,直接去找仲裁委,我们已经跟仲裁委汇报过情况了,或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”

而被裁员的员工是试用期即将满6个月的员工,表示该通知是单方面解除合同,没有跟他协商并拒绝签字。

此事一度引起网友关于“单方面辞退员工是否合理”的争议,以及部分人认为HR“咄咄逼人”、“没人性”。

对此,神州优车回应称,已按照法律法规给出裁员补偿方案,但HR工作还需讲究方式方法。“我们人力资源部的小姐姐深度自责,已在闭门自省中……工作要讲究方式方法,虽是据理力争,也要度情适度。”神州优车公关总监王涛表示。

王涛还表示,公司此前按照相关法律法规和员工进行了多次沟通并提供相应补偿,沟通未果后出现上述情况,但无论如何,处理方式确实欠妥当。

此前有网友爆料称,“厦门神州优车想大量裁员,但是又不想多赔钱,就以试用期不符合录用条件为由单方面解除员工劳动关系。而且公司还不出具不符合录用条件证明。这种情况下仍有一部分员工坚持来上班,却被公司安排保安强行赶走。目前已经有大量员工被裁,1月份还有一批名单。”

同时也有神州优车认证员工在社交平台爆料,神州优车是批量裁员。

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