2018的冬天彷佛比去年更冷一点，但是，怕也没有互联网公司的裁员寒潮那般让人瑟瑟发抖。

12月11日，有微博网友爆料称，知乎即将裁员300人。

虽知乎方面很快回应称其为谣言，是年底正常的绩效评估和人员调整，目前多个岗位正在广泛招募人才。

但知乎员工大规模的发声，似乎印证了知乎的裁员事实。

有20多位认证为“知乎员工”的网友表示，自己或身边的同事都遭到了裁员，这次裁员的比例高达20%左右，人数超过300人。

一位刚从知乎被裁离职的员工表示，“裁员上百人肯定是有的，一个业务线可能就会裁员几十人，业务这块客户端、后端技术、运营、产品都有被离职的员工。”

该员工还回忆了自己被辞退的经过：“让我离职的负责人找我，直接给我一张离职协议，上面已经写好我的名字，告诉我今天就离职。我对负责人表示（这样做）不合理，但负责人表示没有办法，因为调整，每个业务线都要裁员，最后给我的是N+1的赔偿。”

此外，也有多位员工对于知乎此次“暴力”裁员的方式表达了不满：“年底裁员，老板人品真好”，“这个点裁人真是虾仁猪心(杀人诛心)，年终没了不说工作还不好找”。

同时，对于知乎正在招人的说法，昨日晚间也有知乎员工表示，确有此事，该员工所在负责产品稳定的小组，今年从几人扩展到十几人，且目前正在招人。

年底裁员不免引起员工的不满，但若非公司状况真的堪忧，也不会作此决策吧。年关将近，京东、斗鱼、锤子等国内知名公司也采取了同样的措施应对寒冬。

11月中下旬，有传闻称“京东大面积裁员”。

11月17日，在脉脉平台上，名为“孙策”的用户透露，“京东准备裁员，实锤了，商城先开始，年底10%”。

25日，同样是在脉脉上再次爆出“京东裁员”的传闻。

名为“蒋玉菡”的用户透露，今年京东的人员优化力度在加大，想要裁员却不对外声张。

此外，还有传言称，京东此次整体裁员比例达35%。

同时还有多位名为京东员工的用户发表评论称：“我们部门三分之一到四分之一”、“我们是先裁未婚未育女生”、“每个团队按比例裁”。

28日，京东方面对此进行回应，称人员流动是常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是公司的常规动作。

京东裁员传闻彼时告一段落，但也被打上了“大面积裁员”的印记。

而曾以“诚恳，朴实，接地气”形象示人的京东创始人刘强东，在2018年打上的标签恐怕也只有性侵事件了。

除了刘强东，今年同样让人们有些失望的也有罗永浩。

在12月6日的一场没有锤子手机亮相的“锤子的朋友们”发布会之后，锤子科技以及老罗迎来一片唱衰，“锤子手机绝版了”、“锤子要解散了”等声音充斥着网络。

也在那次发布会之后，锤子被爆裁员。对，同样是在11月，还比京东稍早些。

11月13日，有媒体爆出，锤子科技将启动全公司裁员，裁员比例高达60%，被裁人员可以获得《劳动合同法》规定的N+1补偿。

对此，罗永浩在个人微博回应称，“这是创业六年来见过最失实的报道，而且完全是彻头彻尾的耍流氓。我们会起诉的，你等着吧。”

虽然罗永浩及时出面辟谣了，但无风不起浪，今年的锤子是，子弹短信玩脱了，手机销量也陷入了困境，再加上近日的讨薪消息，锤子科技的裁员也不足为奇了……

在2018年的最后一个月，知乎裁员传闻之前，斗鱼也被爆出裁员消息。

大概是因为对游戏的监管愈加严格，游戏直播的业态也没有那么乐观了。

12月6日，斗鱼裁员的消息刷爆了直播从业者的朋友圈。

据报道，斗鱼深圳约70名员工被口头传达了裁员的消息，此次裁员涉及的团队主体为斗鱼（香港）有限公司，主要任务为拓展海外业务。

除此之外，“斗鱼武汉总部也有裁员计划”，一位接近斗鱼的知情人士透露，由于游戏版号收紧，游戏公司今年的业绩情况并不乐观，因此产业链上下都要提前考虑如何瘦身过冬。

很快，斗鱼出面回应了此事，称此次深圳裁员是团队优化配置。并且，大公司都有考核标准，常规优化属正常人员调整，并没有大幅裁员计划。

除本文提到的公司之外，趣店、美图、网易、富士康、金立等也有裁员传闻爆出，而对于“裁员”传闻，公司多以“优化”、“调整”等说辞进行回应，也有直接回以“等着起诉吧”之类不做任何解释的发声。

2018年的冬天很冷，创投市场也很冷。或许，企业选择瘦身过冬也是一个上策。