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保准牛可以找到企业风险源头,并从源头上帮助企业控制风险。
通过保险极客,员工可以微信拍照报销,5个工作日赔款到账。
半年过去了,在招聘市场竞争激烈的今天,除了独具特色的动静态考核机制外,纳人在技术和服务方面有了哪 些新的变化呢?
如何搭建一个双方的信用评价体系,同时保证专业性和销售力就是问题关键。
系统和数据采集分析进行多数据维度的大致刻画,能做到就算不同员工之间不同等级依然能判断相对忠诚。
具备差异化理念的健康环保建筑已经成为市场的核心诉求。
拒绝了哈佛交流机会的南开博士汤明磊,开创了一种全新的创业服务盈利模式。
在高净值人群的财富管理中,15%-20%的资产将会进行全球配置。王金龙抓住这个机会成立了海投金融。
在我家乡广汉这座小县城里也“长出”了一个国家级科技企业孵化器。
纳人的愿景,就是希望未来的招聘市场能够做到人尽其才。
获得 太平医疗健康基金,凯辉基金,中电数据,C轮,3.00亿人民币
获得 睿悦投资,大有资本,B轮,未披露
获得 未透露投资方,天使轮,千万级人民币
获得 云晖资本,中信建投资本,贵阳创投,C轮,数亿人民币
获得 北京高精尖产业发展基金,银河证券,北京金融街资本,D轮,过2.50亿人民币
获得 东吴创投,中科创星,天华超净,天使轮,数千万人民币
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